Dragos Anastasiu, presedinte Eurolines, sponsor proiect de investitii Arena Leilor
Dragos Anastasiu a studiat medicina si a profesat pentru o perioada ca medic in Germania. Intors in Romania, a schimbat cu totul registrul, iar astazi este un nume cunoscut in transporturi si in turism. Chiar daca nu se considera pasionat de cele doua domenii, Anastasiu a prezentat pasiunea ca unul dintre elementele cheie pentru succesul unei afaceri. „Nu cred ca neaparat ca aceste lucruri ma pasioneaza, dar ce am descoperit atunci cand am facut schimbarea si, cu atat mai mult, in urmatorii ani, este ca ma pasioneaza altceva. Ma pasioneaza sa ofer servicii, ma pasioneaza sa construiesc, sa vad cum lucrurile se dezvolta.” Pentru el, „a oferi servicii inseamna a actiona pentru a aduce plus valoare altcuiva.”
Dragos Anastasiu a precizat ca motivatia de a nu avea sef care ii indreapta pe tineri spre antreprenoriat este una gresita. „Atunci cand esti antreprenor, ai sef. Toti clientii si colaboratorii sunt sefii tai”, a mentionat el.

Camelia Sucu – owner Class Living, antreprenor in serie
Si Camelia Sucu si-a inceput cariera ca medic, meserie la care a renuntat dupa o scurta perioada de timp pentru a porni pe calea antreprenoriatului. Imediat dupa revolutie, a creat alaturi de sotul ei ceea ce a devenit una dintre cele mai de succes branduri de mobila din Romania: Mobexpert. Astazi, Camelia Sucu conduce singura afacerea Class Living, numarandu-se printre cele mai puternice femei din Romania.
Ea se autointituleaza un antreprenor instinctual si considera ca nu exista reguli care sa-ti asigure succesul in afaceri. Antreprenoriatul este asemanator invatarii mersului in coplarie, iar cazaturile fac parte din proces. „Un antreprenoriat nu este neaparat rezultatul unei vocatii sau al unui talent”, spune ea. „Inseamna cultivarea unei oportunitati, a unei sanse, a unei simple ocazii sau a unei idei venite conjunctural.”
Camelia Sucu pune semnul egalitatii intre antreprenoriat si pasiune si afirma ca: „Nu as fi putut sa fac nimic din tot ce am facut, nici macar sa pierd, daca nu puneam foarte multa pasiune in ceea ce munceam.”

Doru Panaitescu – Owner Wild Escapes, consultant independent online
Speologie alpina, canyoning-ul, ornitologie, etologie, fotografie subterana, scufundari… Acestea reprezinta doar o parte dintre pasiunile lui Doru Panaitescu. Sunt pasiuni care necesita investitii serioase in echipamente performante si timp pentru a fi explorate si dezvoltate. Panaitescu le-a acceptat provocarea si incet-incet acestea i-au conturat o idee de afacere, care ii permite astazi sa spuna ca traieste din propriile pasiuni. Wild Escapes prezinta cu siguranta una dintre cele mai pline de adrenalina variante de teambuilding-uri.

„Pasul zero. Ca sa-ti transformi pasiunea intr-o afacere, lasa-te de altceva! Dar lasa-te in momentul in care ai garantia ca iti vin niste bani”, spune Doru Panaitescu. El recomanda sa mergi in paralel cu jobul pana cand ai niste contacte pe care te poti baza pentru ca afacerea ta sa porneasca in adevaratul sens al cuvantului.

Mihaela Radulescu, fondatoarea companiei de personal branding Innerout
Cu 14 ani de experienta in publicitate si branding, Mihaela Radulescu a vorbit despre personal branding, despre nevoia oamenilor de a avea povesti care transforma obiectele in lucruri mai valoroase decat sunt de fapt si, nu in ultimul rand, despre afaceri cu pasiune.
„Because light travels faster than sound, people appear bright before you hear them speak.” Este unul dintre citatele mentionate de ea, care ne-a ramas in minte.
Dezvoltand tema conferintei, Mihaela Radulescu a afirmat ca: Pasiunile, fie ca le transformam in business sau nu, creeaza valoare pentru tine si pentru altii in egala masura, pentru comunitati, iar, din perspectiva unora, pentru o lume intreaga (a se vedea Steve Jobs si multi alti, care ne-au schimbat vietile la nivel planetar). Afacerile cu pasiune sau despre pasiuni sunt afaceri antreprenoriale creatoare de valoare si, nu in ultimul rand, branding-ul exista pentru ca aceasta valoare sa fie constientizata si comunicata.”

Rucsandra Hurezeanu – fondatoare Ivatherm
Pasiunea Rucsandrei Hurezeanu pentru produsele cosmetice s-a conturat inca din copilarie. De meserie farmacista, mama ei isi pregatea cremele singura, iar ea o urmarea intotdeauna fascinata. Peste ani de zile, Ruxandra Hurezeanu urma sa devina fondatoarea primei companii de dermato-cosmetice din Romania. Printre elementele care au contribuit la succesul companiei, ea a mentionat inovatia, identitatea si, nu in ultimul rand, echipa. Ruxandra Hurezeanu a vorbit despre importanta de a lucra cu bucurie, energie si pozitivism. Si daca este un sfat care a impulsionat-o si a contribuit la ceea ce inseamna Ivatherm astazi este cel al mamei sale de a-si urma intotdeauna visele.

Foto: Accendo Training

The post 5 antreprenori romani – despre afaceri si pasiuni appeared first on Petocuri.

Vino si tu pe 11 octombrie la Afaceri din pasiuni (hotel Marshal Garden, Bucuresti) si afla cum poti da o noua directie carierei tale. Grabeste-te, a mai ramas doar o saptamana pentru inscrieri! Detalii  pe http://afaceri.accendotraining.ro/ sau la 0735.211.513 / silvana.oprea@accendotraining.ro – persoana de contact: Silvana Oprea

Foto si info: accendotraining.ro

The post Secretele unui ANTREPRENOR de succes @ Afaceri din pasiuni appeared first on Petocuri.

Chiar daca iti impui sa lasi la usa preocuparile legate de serviciu pretinzand ca esti disponibila pentru relatia voastra, copiii simt adevarul si stiu cand esti sau nu pe aceeasi lungime de unda cu ei. La fel ca parintii, si ei trebuie sa participe la efortul de a merge mai departe intr-o familie ocupata.

Copiii simt stresul pe care il traiesc parintii lor, iar unii dintre ei isi iau in serios rolul de salvator si se comporta astfel incat nimic sa nu ii deranjeze pe acestia. Sunt copiii maturi, seriosi si perfectionisti. Altii insa isa revendica galagios parintii si sunt neascultatori si mai mereu nemultumiti. In acest fel, ei incearca sa-si pedepseaca parintii pentru ca petrec impreuna prea putin timp.

Pe zi ce trece, copilul tau invata sa faca o multime de lucruri, iar tu regreti ca pierzi momente semnificative din dezvoltarea lui. Il vezi crescand si te minunezi cand a invatat sa faca atatea lucruri si te incearca teama ca in ritmul acesta ii vei rata intreaga copilarie. Apoi, te cuprinde vinovatia ca nu esti o mama suficient de buna.

Daca treci prin aceasta situatie, poate ca este momentul sa iti evaluezi prioritatile. Stiu, nu e deloc usor! Mai mult timp acordat familiei inseamna mai putini bani castigati, lucru ce implica automat alte tipuri de griji. Dar daca anumite sarcini de serviciu pot suporta amanare, ar trebui sa evaluezi ce merita mai mult: timpul petrecut alaturi de copilul tau sau activitatea de la serviciu?

Goana dupa promovare sau teama de somaj conduce in unele cazuri spre un comportament dependent de munca, in care granitele intre viata de familie si cea profesionala nu mai exista. Programul de la 9 la 18 se prelungeste pana seara tarziu, uneori chiar si pe durata weekendurilor. Din ce in ce mai multi parinti au trecut printr-o astfel de criza si au luat masuri. Pentru unii, programul de jumatate de norma devine o optiune valabila, cel putin pana cand copilul va merge la scoala.

Pe masura ce cresc, copiii pot fi integrati in atributiile casnice si pot petrece un plus de timp alaturi de parinti, invatand sa faca fata responsabilitatilor. Ii puteti lua in bucatarie si le puteti trasa anumite sarcini clare, timp in care puteti purta diverse discutii. Chiar daca asta va ingreuna procesul, este important sa ii lasati sa participe si sa le apreciati ajutorul.

Copiii au nevoie sa invete de la parintii lor care sunt adevaratele valori dupa care sa isi ghideze existenta, iar munca este o valoare. De aceea, oricat de debusolata ai fi de serviciul la care mergi, ai grija la mesajul pe care il transmiti copilului tau. El va invata si se va pregati pentru „viata de om mare”, urmand exemplul tau. Daca ii arati ca munca este o continua sursa de frustrare in care te implici pentru ca esti constransa de planul material, este foarte posibil ca in mintea lui de copil sa asocieze ideea de a munci cu ceva neplacut, de care trebuie sa se fereasca. Copilul trebuie ajutat sa-si descopere pasiuni in care sa-si investeasca energia si sa-si cladeasca o cariera pornind de la ceea ce ii place.

Articol realizat de Iulia Rusea, psiholog
Foto: Hepta.ro

The post Esti mama. Cum te imparti intre familie si cariera? appeared first on Petocuri.